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Dr. Jochen Leibold + Wolfgang Schmid GbR

 

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Einschlafen als Kündigungsgrund? Entscheidung des Arbeitsgerichts Köln

19.11.2014: Arbeitsgericht Köln - PM 7/2014 vom 21.11.2014
Aktenzeichen: 7 Ca 2113/14

Das Arbeitsgericht Köln hatte über die Kündigungsschutzklage einer Stewardess im Bordservice der beklagten Bahngesellschaft zu entscheiden, die gekündigt worden war, nachdem sie in einem Zugabteil eingeschlafen war und erst nach mehreren Stunden die Arbeit aufgenommen hat.



 

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